La meilleure alternative à Daxtra en 2026

À retenir

• Parseur est un parseur de CV évolutif, basé sur l'IA, conçu pour les équipes de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises. Il offre une configuration rapide, des intégrations puissantes et une tarification transparente, avec ou sans modèles.
• Daxtra est conçu pour les workflows de recrutement de niveau entreprise, avec un support multilingue, des intégrations approfondies ATS/CRM et des analyses avancées pour un recrutement à grande échelle.
• Parseur propose un plan gratuit et une tarification transparente, tandis que Daxtra nécessite des devis sur mesure pour les entreprises.

Parseur parseur de CV vs Daxtra

Choisir le meilleur logiciel de parsing de CV est crucial pour améliorer l'efficacité du recrutement, réduire les erreurs manuelles et garantir une intégration parfaite avec votre ATS ou CRM. Dans ce comparatif, nous examinons deux plateformes de parsing alimentées par l’IA, Parseur et Daxtra, pour vous aider à choisir la solution la mieux adaptée à votre organisation.

Selon Moka HR, les outils automatisés de parsing de CV permettent de réduire jusqu’à 75 % le temps nécessaire à la présélection des candidats par rapport à une gestion manuelle.

Parseur associe un moteur de parsing basé sur l’IA sophistiqué à la possibilité de créer vos propres modèles si vous souhaitez davantage de contrôle. Aucun savoir-faire technique n’est requis et la solution offre une grande flexibilité dans le parsing.

Daxtra, lancé en 2002, est un acteur historique réputé pour la précision de son parsing. Il gère plus de 150 champs dans plus de 40 langues et propose une intégration cloud ou sur site via API REST ou SOAP.

Qu’est-ce qu’un parseur de CV ?

Un parseur de CV est un logiciel doté d’intelligence artificielle et de traitement automatique du langage naturel (NLP) qui extrait automatiquement des informations clés telles que le nom, les coordonnées, le parcours professionnel, la formation et les compétences à partir d’un CV, puis les convertit en données structurées utilisables dans des outils RH ou ATS.

Comme l’indique Joel Sadhanand, les outils de parsing alimentés par l’IA ont permis aux entreprises de réduire de 70 % le temps de présélection, selon une étude de cas menée sur une société du Fortune 500 traitant 250 000 candidatures chaque année. L’automatisation permet d’éliminer la saisie manuelle des données et d’accélérer le tri des candidats.

Pourquoi le parsing de CV est-il essentiel en RH ?

• Gain de temps et d’efforts : Traitez des centaines de CV en quelques secondes plutôt qu’en plusieurs heures.
• Meilleure précision des données : Réduction des erreurs et garantie d’une saisie homogène.
• Des décisions plus éclairées et rapides : Les recruteurs peuvent filtrer et comparer les candidats sur des critères précis.

Le parsing de CV alimenté par l’IA

Les parseurs modernes utilisent des techniques avancées d’IA similaires aux grands modèles de langage. Cela leur permet de comprendre différents formats de CV : PDF, Word, images scannées, et d’extraire avec précision les informations pertinentes.

Présentation de Parseur : parseur de CV de nouvelle génération

Parseur est une solution de parsing de CV basée sur l’IA qui automatise l’extraction à partir de PDF, documents Word, pièces jointes d’emails, extraits HTML et fichiers scannés (OCR activé pour plus de 60 langues), propose un mode d’entraînement optionnel pour affiner la capture des données et fournit des résultats structurés directement dans vos outils RH via API ou intégrations, avec des millions de documents traités chaque mois, une disponibilité supérieure à 99,9 %, et un client moyen économise environ 189 heures et 7 557 $ US par mois.

Pour qui ?

• Équipes RH et recruteurs dans les PME comme dans les grandes entreprises
• Organisations gérant de grands volumes de CV

Les atouts de Parseur

• Facile à utiliser, aucune configuration technique requise
• Moteur IA prenant en charge des centaines de mises en page de documents
• Option d’“apprentissage” pour extraction personnalisée des champs
• Prise en charge étendue des formats : PDF, emails, Word, HTML, images scannées
• Intégrations simples avec les applications RH
• Évolutivité jusqu’à plusieurs millions de documents chaque mois
• Tarification transparente avec plan gratuit
• Parfait pour les PME et équipes en croissance

Pourquoi privilégier Parseur pour l’automatisation RH ?

Parseur livre un parsing IA robuste dès le départ, sans configuration technique requise. Son moteur est immédiatement opérationnel, mais vous pouvez aussi l’“entraîner” pour affiner l’extraction des données. Cette double approche combine la facilité du parsing IA automatisé à la flexibilité du réglage sur mesure pour des cas spécifiques. Parseur supporte tous les principaux formats de CV, y compris PDF, Word, images scannées et emails.

Une fois les données parsées, elles peuvent être transférées sans effort vers Google Sheets, des ATS, CRM ou des workflows personnalisés via Zapier, API, Power Automate ou webhooks. Les grandes entreprises bénéficient de la scalabilité et la fiabilité de Parseur, capable de gérer de gros volumes tout en assurant disponibilité et sécurité des données. Pour les petites équipes, l’interface intuitive en point & click élimine tout besoin de développement : déploiement ultra-rapide.

En résumé, Parseur conjugue simplicité et fonctionnalités avancées : parsing alimenté par l’IA, apprentissage optionnel par modèle, support multi-format, intégrations puissantes, opérations sécurisées à grande échelle, et grande facilité d’utilisation, sans exiger de compétences techniques.

Présentation de Daxtra, parseur de CV pour grandes entreprises

Daxtra est une plateforme de parsing de CV de niveau entreprise conçue pour les grandes agences d’intérim et cabinets de recrutement. Elle excelle dans le traitement de volumes massifs, soit plus de 100 millions de CV par mois, et propose des intégrations poussées avec ATS et CRM.

Pour qui ?

• Grands cabinets de recrutement et grandes équipes RH
• Organisations exigeant un parsing fiable et des analyses à grande échelle

Points clés de Daxtra

• Parse les CV et offres d’emploi en plus de 40 langues, avec une reconnaissance avancée des formats régionaux et numériques
• Propose un déploiement cloud ou sur site, avec intégration via API REST ou SOAP
• Des analyses intégrées : rapports, matching candidats et tableaux de bord de performance

Points de vigilance

• Paramétrage complexe nécessitant souvent des ressources techniques 
• Tarifs non affichés : devis sur mesure à prévoir
• Fonctionnalité au-delà des besoins des petites équipes/PME
• Flexibilité réduite hors environnement entreprise ou pour les automatisations low-code

Comparatif détaillé des fonctionnalités

Pour vous aider à comparer, voici une synthèse des fonctionnalités clés de Parseur et Daxtra : configuration, formats supportés, intégrations, etc., afin de vous orienter selon votre besoin de parsing de CV.

	Daxtra	Parseur
Configuration	Basé sur API	Basé sur l’IA Basé sur modèles Résumé PDF
Fiabilité du parsing	Bonne	Excellente
Formats pris en charge	PDF Word Offres d'emploi	PDF Emails Pièces jointes Tableurs Documents HTML Textes Word
Import	Import via app Via API	Import dans l’application Via email Via automatisation Via API
Parsing de tableaux	Oui	Oui
Parsing automatique	Oui	Oui, centaines de mises en page supportées
Intégrations	ATS CRM	Export (Excel, CSV, JSON) Webhook Zapier Google Sheets Power Automate Make
Boîtes mail par compte	Selon le forfait	Illimité

Comparatif des performances et résultats

Comprendre l’impact mesurable des outils de parsing de CV aide les organisations à prendre des décisions éclairées. Voici un tableau comparatif des métriques clés sur la base des données accessibles et des standards du marché.

Comparatif des tarifs

Comprendre la logique tarifaire de chaque outil permet d’orienter votre choix selon votre budget, votre volume et la flexibilité recherchée.

Comment choisir son parseur de CV ?

Le choix du parseur dépend de la taille de votre structure, de vos workflows et de vos attentes techniques. En effet, selon AMS, plus de 90 % des employeurs américains utilisent une forme d’IA pour filtrer ou classer les candidatures. Les outils de parsing de CV jouent un rôle majeur dans cette évolution en aidant les équipes à traiter rapidement de grands volumes de dossiers, avec plus de précision. Voici quelques questions clés pour vous guider.

Recommandation finale : Parseur ou Daxtra ?

Eddy’s HR Mavericks indique que le recruteur consacre en moyenne 23 heures au tri des CV pour une seule embauche. C’est un temps conséquent consacré à des tâches manuelles au lieu de se concentrer sur la relation candidat ou la stratégie d’embauche. D’où l’intérêt des outils de parsing de CV comme Parseur et Daxtra.

Les deux sont d’excellentes plateformes de parsing, mais adressent des priorités et des segments utilisateurs différents.

Choisissez Parseur si vous cherchez une solution simple d’utilisation, rapide à déployer, avec un large support de formats, des intégrations flexibles et une tarification transparente. Idéal pour les TPE/PME, équipes de recrutement en croissance, et les organisations qui veulent optimiser simplicité et maîtrise budgétaire.

Choisissez Daxtra si vous faites partie d’une grande entreprise avec des processus de recrutement complexes, des besoins multilingues et nécessitant une intégration poussée à un ATS ou CRM personnalisé. La configuration est plus technique mais le service dimensionné pour gérer un fort volume de candidatures.

Pour les équipes qui veulent rapidité, simplicité et flexibilité sans sacrifier la précision, Parseur offre la meilleure solution polyvalente.

Foire Aux Questions

Vous hésitez encore sur l'outil le plus adapté à vos besoins ? Voici les réponses aux questions les plus fréquentes sur Parseur et Daxtra pour vous accompagner dans votre choix.

Quel outil est le plus facile à configurer ?

Parseur ne nécessite aucune configuration technique et peut être utilisé immédiatement avec une formation minimale. Daxtra nécessite généralement un processus d’implémentation plus long et convient davantage aux équipes disposant d’un support informatique.

Puis-je intégrer ces outils avec mon ATS ou système RH ?

Les deux outils offrent des capacités d'intégration. Parseur se connecte à des plateformes comme Google Sheets, Zapier et Make via API. Daxtra s'intègre profondément avec des ATS et CRM de niveau entreprise via des API REST ou SOAP.

Quel parseur de CV prend en charge le plus de types de fichiers ?

Parseur gère de nombreux formats, dont PDF, documents Word, tableurs, HTML, emails et fichiers scannés. Daxtra se concentre principalement sur des formats de CV structurés comme Word et PDF.

Existe-t-il une offre gratuite ?

Parseur propose un forfait gratuit incluant 20 pages par mois. Daxtra n’a pas de plan gratuit et nécessite de contacter le service commercial pour obtenir un devis.

Quel type de support client puis-je espérer ?

Parseur est reconnu pour son support réactif et amical, même pour les petites équipes. Daxtra offre un support de niveau entreprise, généralement destiné aux grands comptes et aux déploiements de longue durée.

Dernière mise à jour le 28 janvier 2026